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第143章 被扔出去的下属1（第2页）

【请宿主接收剧情。】

刘珞沉，一个小镇姑娘，大学本科，家里没什么背景，因此只能靠自己给人打工，干了三四年实在是因为太累了，所以开始考公。

考了三四的时间，也没考上，家里人给她找了个关系进入了一家供暖分公司做基层员工。

虽然如此珞沉依然很开心，至少是有工作了，尽管是最偏远的后山，那里环境恶劣，工作人员稀少，但是事情一点儿都不比总公司少，该做的工作一点儿都不能少，哪怕人少也得弄。

进入分公司后，珞沉的上司是职场大女主周梅英，凭借自己的本事做到分公司二把手的位置，社交能力非常强，任何场合都能融的进去，珞沉真的是很佩服这个很温柔还很照顾人的大姐姐。

一把手是高层亲戚，来混日子的，因此这里除非是上级领导来检查，不然一把手从来不管这里的事，垮了再换个地方继续混吃等死。

因为这个地方人很少，也没分什么办公室，所有人都坐在一个办公室里，一个人做几个人的工作。

市里总公司的办公室里有负责人兼办公室组员一个工作好几个人负责，而这里都是光杆司令，只有一个人负责好几份工作，因此都很忙。

珞沉来了之后努力学习，争取做好每一份工作，和同事相处的也很好，能力逐渐提高。

三年后周梅英升官成了一把手，但很多人因为受不了这里艰难的环境找关系调离或是辞职。

本来周梅英手里一共十五个人干活，可是三个月内一下子走了八个，就剩下最后七个人，然而还有两个休产假的女职工，这时手里剩五个人，每个人手里要干四五份工作，少一个人都不行。

而这一年是这个分公司最艰难的时候，因此周梅英一定要所有人留下来，不然这个分公司真的彻底要垮了，总公司派了人，但是一听是偏远山区，没人来。

若是分公司在她手里垮了，那她只会给老板留下能力不足的印象，可能永远不能上升，更甚至会被开除，她用了十年才做到这个位子上，若是重新来，还不知道得在废多少时间，而她是因为管理分公司不利被开除，以后工作不好找。

所以周梅英对珞沉说‘你是我留下的，就是我在这里最得力的助手，以后跟着姐，咱们有肉一起吃，姐绝不会让你只喝汤。’

珞沉也忠心耿耿的跟着她，干的都是费力不讨好的事，周梅英怕得罪人的事都推给了她，珞沉虽然明白，但也觉得正常，她也愿意。

珞沉家里给她介绍了个对象，但是因为她是外市人，车程两个小时，每个星期只能周六上午回去，周日下午再来，其他同事都是本地市里，坐车半个小时就能出了山回到家，他们都是周五下班直接一起坐同事的车走了。

只有珞沉一个人待在宿舍，因此她想着周五下午早走半小时，赶上大巴车回家，她就能和那个男孩子多接触一下，珞沉觉得就挪对半个小时应该不成问题，但是却被周梅英毫不留情的拒绝了，说不能开这个先例，不然都得效仿。

珞沉很难受，她真的很喜欢这个男孩子，但她也明白确实该遵守公司规定，也没多说什么。

因为接触的时间太少，最后不了了之。

后来也接触过很多男人，但是都因为接触时间太少最后都没成。

一年后珞沉被直接开除了，当时她就懵了，问周梅英为什么？

周梅英回道是因为珞沉属于分公司临时招聘回来的，只属于分公司，而现在总公司要派其他人来，岗位就得给人家腾出来，她也和上面申请过了，但是人家不答应，因此只能开除珞沉了，她也没办法。

然后就走了，珞沉有些接受不了，她跟着这个人忠心耿耿，走过了最艰难的时候，甚至耽误了成家，让父母没少担心，可是想着有了工作也不是很需要对象，就没在意，可是现在她工作没了，对象也没找成，而且已经三十六岁了，考公都超出年龄了。

这么大年纪了，无论找工作还是找对象都不找，她以后怎么办啊？

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