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第129节（第1页）

而且不止她有变化，她女儿也一样有变化。因为妈妈的情绪对孩子其实是非常有影响的，哪怕她尽了最大的努力，一直在孩子面前保持着自己是孩子的天，能给她撑起一片天空的模样。但是，生活这么艰难，孩子自己也有感受得到啊。

现在就不同了，涂菲菲的收入高了不少，人还原先那么累了，生活条件好了很多，她放轻松了，自然而然也影响到孩子了。

心态也同时影响着工作，她心态好，有时候工作很麻烦，她也能从容应对。这也令简书枚非常满意。

同时，涂菲菲和郭总的关系也比以前要好一些了。以前涂菲菲完全把郭总当上司，是敬而远之的态度了，非工作原因基本没什么交际。但现在不同了，两人偶尔也说几句闲话。

这种变化，郭总和涂菲菲可能自己都没有意识到，但简书枚发现了，因为她和他俩太近了。工作上时常要打交道的。

闲暇时，她也会和方博洋讲这些事情，还说：“涂菲菲这个人是招对了。我现在省心了很多，而且郭总对她也挺满意的。”

方博洋见过涂菲菲两次，有一次是大家一起吃饭，有一次是周日几家人约着一起去带孩子去玩。通过这两次打交道，他也算是熟悉涂菲菲母女两人了。

当时他就说过，“涂助理性格确实挺不错的。她教的孩子也挺好。”

现在再一次听老婆的夸奖，他就说：“希望她能长久的做下去，你以后就不用再找人了。”

简书枚说：“嗯，她现在其实有一半是由我在管。我会慢慢移交一些朱星宇交给我的事情给她做，慢慢把她培养的更加全面，我不在的时候，她就可以代替我做这些事情了。”

她现在就是个大总管，除了机器与零配件这一块完全不管之外，其他的事情都要管，事情一直很多也很杂。如果她几天不上班，大家就都很抓狂。

有一次，她回老家一趟，连去带回，总共就花了四天的时间，就恨不得天天都要接到电话问东问西的。

这样让她也很无奈，不敢离开太久，而且还时刻记挂着工作上的事情。

还有一次，她好不容易和方博洋忙里偷闲出去过个周末，两人正要亲热，也是接了好几个工作上的电话。

当时方博洋就不高兴了，说：“过个周末都过不好，你这明着说是出来玩了，实际上和在上班有什么区别嘛。”

“哎，没办法啊，我这些事情没有其他人管。他们还不是只得找我啊。”简书枚也很苦恼，给他解释了半天，还花了点功夫才把他哄好。

本来是高高兴兴出来玩的，还让老公扫兴，她不止是不好意思，也挺烦的。

谁不想好好的休个假嘛，老被人打搅真的很令人生气嘛。

方博洋很讨厌在私人时间接工作方面的电话，而且他一般不把工作带回家来。特别是他专门抽出来度假的时间，就更不愿意接到工作方面的电话了。

可能是他的同事们都知道他的这个特性，也可能是他们公司都有这个共识，甚至是他们的客户都有这个共识。大家不会在他度假又或者休息时打扰他。

因为他工作时也是非常认真负责的，而且他也绝不会在同事休息和度假时去打搅别人。要是工作真的很多，他宁愿直接在公司加班，做完了再去休假。

其实有些事情，如果一开始就定好了规矩，大家都这样做，就行了。可是，一旦大家都习惯了可以随便找你，你再不理，就真的会出问题了。

方博洋就说过，是他们几个人没把这些规矩定好。但已经这么多年了，再来改真的不容易。因为好多客户也是这样的，你能改得了自己，不好改客户啊。

说起来，简书枚都羡慕方博洋他们的客户和同事。因为方博洋休息时，她真没见过他关心工作上的事情，他就是全心全意的休闲。

也许这就是企业文化的不同，就是行业圈子的不同。

有些人并不清楚方博洋为了休息提前做过些什么，还只会羡慕，包括何文静和管艳萍都是这样说的，“你们看看，也跟着人家方博洋学学嘛。他又带老婆去过二人世界了。”

张进波和程秋华只会说：“他有时间啊，我们没时间。公司一堆的事情呢。”

说的好像方博洋平时很闲一样，其实他的工作也很多，也很辛苦。而且正是因为这样，他才需要好好的，真正的休息啊。

休息好了，精神好了，才能更好的再去工作嘛。

不然，就是恶性循环了，每天都不想上班，每天都是在硬着头皮去上班的。这样的上班，纯粹就是上班，要说工作效率有多高，是不太可能的。

而方博洋的工作效率是很高的，并且他带的团队都是这样的。

可惜，很多人不能理解，也无法做到他这样啊。

简书枚有时候都会想，如果是方博洋来管理新三角公司，会不会更好一些？当然了，这是不可能的，而且程秋华和张进波也把公司管的挺好。

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