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第19章 加速扩张（第1页）

凌云顺利考上理想高中，为自己的学业生涯翻开了新的篇章。而另一边，李佳琦负责的“温馨生活超市”分店开业后生意火爆，初战告捷。然而，市场竞争如逆水行舟，不进则退。经过深思熟虑，凌云和家人一致认为，超市需要加速扩张步伐，决定给李佳琦定下一个颇具挑战性的目标——半年之内在沈城及周边地区开设10家分店。

在家庭会议上，凌云一脸认真地对李佳琦说：“姐，咱们超市目前的发展势头很好，现在市场机遇难得，咱们得趁热打铁。我觉得可以加快扩张速度，争取半年内开10家分店，你觉得怎么样？”

李佳琦听后，微微一愣，随即眼中闪过一丝担忧：“表弟，半年10家店，这可不是个小数目啊。虽然目前已经有了一些经验和基础，但要在这么短的时间内完成，各方面的压力都很大，人力、物力、财力都得跟上，我怕……”

凌云拍了拍李佳琦的肩膀，鼓励道：“姐，我知道这任务艰巨，但你之前的表现大家都看在眼里，你的能力绝对没问题。咱们现在有了贷款资金的支持，也积累了一定的运营经验，而且团队也越来越成熟。只要咱们合理规划，肯定能行。”

父亲也在一旁点头说道：“佳琦，凌云说得对。现在市场竞争激烈，机会稍纵即逝。你要是有什么困难，咱们全家一起想办法，全力支持你。”

母亲也笑着说：“是啊，佳琦，别害怕，大胆去做。你这孩子有闯劲，我们相信你能完成这个目标。”

李佳琦看着家人信任和鼓励的目光，心中涌起一股暖流，咬咬牙说道：“好，表弟，爸妈，既然大家都这么有信心，那我就拼一把！半年10家分店，我接下这个挑战。”

会议结束后，李佳琦迅速投入到紧张的筹备工作中。她深知，要完成这个目标，必须高效利用每一分每一秒，精心规划每一个环节。

首先，李佳琦对团队进行了重新梳理和分工。她提拔了几位在之前工作中表现出色的员工，让他们分别负责选址、装修、采购、人员招聘与培训等关键环节，组成了一个高效的扩张筹备小组。

“小王，选址这块至关重要，你多带几个人，兵分几路，在沈城及周边地区全面撒网，重点关注新兴商业区、大型社区以及交通枢纽附近的地段。一旦发现合适的店面，立刻汇报。”李佳琦严肃地对负责选址的小王说道。

“李经理，您放心，我们一定尽快找到合适的店面。”小王充满信心地回答道。

“小张，装修方面时间紧任务重，你要和装修公司紧密沟通，确保每个分店都能在规定时间内高质量完成装修。同时，要严格把控装修成本，不能超支。”李佳琦又对负责装修的小张叮嘱道。

“好的，李经理，我会盯紧的。”小张点头回应。

在人员招聘与培训方面，李佳琦制定了详细的计划。她加大了招聘力度，通过线上招聘平台、线下招聘会等多种渠道，广泛招募有超市工作经验的员工。同时，为了确保新员工能够快速适应工作，她安排了经验丰富的老员工进行一对一的培训。

“刘姐，这次新员工培训就交给你了。你要把咱们超市的服务理念、工作流程、商品知识等，毫无保留地传授给他们。时间紧迫，争取让他们在最短的时间内上手。”李佳琦对负责培训的刘姐说道。

“没问题，李经理。我会尽心尽力的。”刘姐爽快地答应道。

采购部门也在李佳琦的督促下，与供应商重新洽谈合作。为了满足10家分店的商品供应，并且保证商品的质量和价格优势，采购团队不断寻找新的供应商，优化采购渠道。

“陈哥，咱们这次采购量增大，你和供应商好好谈谈，争取拿到更优惠的价格和更好的供货条件。另外，要确保商品的供应稳定性，不能出现缺货的情况。”李佳琦对采购负责人陈哥说道。

“好嘞，李经理。我这就去和他们谈，一定不辜负您的期望。”陈哥信心满满地说道。

在紧张的筹备过程中，也遇到了不少困难和挑战。比如，在选址过程中，合适的店面要么租金过高，要么面积不符合要求，或者地理位置不够理想。李佳琦带领选址团队一家一家地筛选，一家一家地谈判。

“李经理，这家店面位置倒是不错，人流量也大，但是房东要价太高，租金比我们预算高出了20%。”小王向李佳琦汇报。

李佳琦皱了皱眉头，说道：“再和房东沟通沟通，看看能不能降点价。实在不行，咱们再找找其他地方。记住，不能因为着急就盲目签约，一定要找到性价比最高的店面。”

装修过程中，也出现了一些意外情况。比如，一家分店的装修材料供应商突然断货，导致装修进度受阻。李佳琦得知后，立刻联系其他供应商，紧急调配材料，确保装修工作能够继续进行。

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