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第542章 首颗龙芯的诞生（第1页）

不得不说，林冬梅连夜完善的“职工大病医疗互助计划”和“退休养老合作基金”成了打碎学生对私营企业刻板印象的最后一斧头。在林冬梅宣讲完毕之后，还没有轮到职工代表上去“现身说法”的时候，不少学生就开始询问起朱雀厂的招聘标准。

现在的中专生和中职生虽然还是被看成“天之骄子”和“知识分子”，但是和大专生与高职生比起来就有点不上不下的尴尬了。好的单位和好的岗位当然是留给了名校生和本科生，而次好的单位和岗位则又被大专生和高职生瓜分了，因此留给中专生和中职生已经没有多少可选的余地了。大概1980年代算是中职生和中专生的最后辉煌，因为此时还是有很多初中毕业生会优先选择中专或中职。但等到1990年代，中专已经沦为那些没有机会升入高中的初中生们的备选，而中职则几乎沦为“候补飞仔”们打发时间的地方。

所以因为这样的尴尬处境，一些成绩不是特别好或家里没有强硬人脉的中专生或中职生也的确有跳出“毕业分配”的想法。很多在1980年代创业的公司里，会发现他们的管理层大部分学历就在中专或中职，这也是当时的环境所造就的。

林冬梅也没有料到自己给出的两个承诺居然成了大家踊跃报名的最大因素。不过看到前来咨询的同学络绎不绝，林冬梅脸上露出了满意的笑容。哪怕最后只有一成的咨询学生选择来朱雀厂就业，这也是未来朱雀厂研发部门的中层力量啊！

从电子工业学校满意而归的林冬梅吩咐人事部门在制作新的招聘宣传材料里一定要将“职工大病医疗互助计划”和“退休养老合作基金”两个项目放在最重点的位置进行推广。现在林冬梅不仅有想继续从其他学校继续招聘毕业生的想法，甚至也动了去国营大厂挖一挖他们墙角的计划。

而“职工大病医疗互助计划”和“退休养老合作基金”两个项目在朱雀厂内正式公布之后，已经上岗的职工们更是爆发了极大的工作热情。虽然朱雀厂也有报销医疗费的传统，但这毕竟没有成为既定规矩，谁知道什么时候就没有了呢？而且相对于医疗费报销，养老金才是大家最忧心的。很多人都想着趁年轻多赚点，现在有了“退休养老合作基金”之后，自己倒是不用那么玩命了。

鹏城政府在得知朱雀厂推出“职工大病医疗互助计划”和“退休养老合作基金”之后，也吩咐相关媒体进行宣传。而作为鹏城政府喉舌的《鹏城改革报》以一篇社论将朱雀电子厂推到了全国人民的面前，同时也让给了朱雀厂宣传“企业责任”的机会。朱雀电子厂的这波操作不仅给自己立下了极好的印象，同时也让鹏城政府沾了光。

就在朱雀厂高歌凯进的时候，林冬梅收到了来自京城的消息。

“我们自研自制的龙芯已经达到了量产标准！”

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