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第11部分（第2页）

两个刚下飞机的飞行员见到师长亲自来接的人竟然是“领导”，在那里猜测不已，其中一个飞行员道：“我的乖乖，这个年轻人恐怕是部队上最年轻的将军了。”

“可不是嘛，难道他还没有出娘胎就已经是伞兵了？”

……

空降兵某师驻地司令部。秦文强在这里见到了很多老熟人，有参谋长锺成，还有先期到达的ＭＰＭＥ公司的魏风林和李小岩两个人，周正还向他介绍了师里的政委以及各位团长。

秦文强本来反对军人直接参与科研工作的。这是因为他在与一些穿军装的科研机构合作的时候又很多不愉快的经历。就连中国科学院的研究机构早就实行聘用制，不出成果的就要下岗，而这些吃军粮的科研机构大概算是中国最后的铁饭碗了——不管每周要组织多少次的政治学习，不管人的道德被教育得多高尚，这样的机构里混饭吃的人总是有一些的，而且由于这些人采取“多一事不如少一事”的策略，做事情少而犯错误的机会也少，因此反而地位稳固。秦文强运气不好，在搞合作的时候碰上那么几个，因此他对此有成见，不愿意和军人合作搞研究工作。但是，在13组工作这一段时间，他看到了新的合作方式，就是武器的使用者直接与开发者在一起工作，让那些脱离实际的中间层让开，这种合作方式带来了巨大的好处。据说这也是以色列经常采用的武器开发方式，以色列很多名扬天下的优秀武器，比如乌兹冲锋枪、幼狮战斗机、梅卡瓦主战坦克都是这样开发出来的。

秦文强是一个善于活学活用的人。这个15组的领导班子，组建的时候就吸收了他在13组学到的经验，并进一步发扬光大。进入15组的人都知道有一个“15组工作组织原则”，就是科技和军事人才一体化，这个一体化体现在下面两个方面：首先，现代战争不仅要拼军队，当然还要拼科技。拼科技就是要拼掌握科学技术的人，这也是决定战争胜负的人的因素。因此我们不仅要考虑军队的士气和战斗作风，也要考虑科研和生产人员的士气和管理水平。其次，现代战争与科技之间互相的融合和依赖使一线的作战人员和二线的科研人员之间的界限已经很模糊了。有很多一线军人掌握了大量先进的科学技术知识，他们当然可以成为武器系统开发队伍中很重要的一部分；同样很多军队的武器系统的人员培训甚至战斗勤务都需要科研单位和厂家的技术人员提供直接的支持，这些人实际上也经常要在前线工作。

他对高圆圆采取的所有人员都尽量要上飙风战士进行体验的设计方法深以为然。在一次会议上高圆圆曾经给大家讲了一个故事：二战时在太平洋战场上有一段时间美军地勤的效率低下，责任意识也差，造成很多战斗机机械故障高，带来无谓的损失，指挥为了提高大家的责任心，特意命令所有的地勤在修好飞机后都要陪飞行员上天转一回，即使是单座战斗机，也要让地勤坐在椅子上，然后由飞行员坐在地勤人员大腿上开飞机！这个措施一颁布，战斗机的机械故障率很快就下降了。虽然我们的武器设计人员应该都是很负责任的，但是有必要从使用者的角度好好体验，这对于武器的设计是有很大好处的。

现在在周正的司令部成了15组的临时办公地点。周正替大家简单介绍了以后，秦文强迅速进入正题。

“我先介绍一下15组目前承担的课题的第一阶段的目标。这个目标其实很简单，就是要让上千甚至几千的小武直组成的低空突击部队能够形成战斗力。显然，光有武器是不行的，还要有操纵和维护武器的合格的战士、与这种武器技术特点相匹配的各种战术，以及能够胜任这些高技术条件下的作战方式的指挥员。”

“我们的这种武器马上就要投入大批量生产了，用不了几个月，成百上千架的小武直就有可能堆满机场。我到这里来就是要和大家一起寻找能让这些武器发挥作用的方法，这个方法要用最快的速度、最低的代价达到。”

“请负责机要的同志把项目资料拆封。”一个军官请秦文强和周正在一个本子上签字以后，打开一个密封的资料袋，把资料取出来。

“这里是项目第一阶段目标的详细要求，第一阶段的关键就是要建立一个大型的训练基地，一方面要探索新形式的低空突击部队的技战术方法，另外还要能够为大批培训人员做准备。至于实现的方法我只有一个粗略的参考方案，我们大家来一起研究一下，看看具体都采用什么办法来实现。”

随着大家对任务的理解的加深，会议室里的温度逐渐上升……

若干天以后。

在温带马尾松和灌木覆盖的群山之间，坐落的大批厂房，这里是一个荒废多年的“三线企业”的老基地。所谓“三线”是指上世纪六七年代为了战备，把军工企业从城市大量迁移出去，按照“山、散、洞”的原则安排。他们的历史功绩我们无法在这里下一个定论，不过这些资源的剩余价值还是可以利用的。

在湖北有“三线企业”的地方很多，这些上世纪七十年代建立的大批生产企业在山沟里默默地从事了二十几年的生产。当大批工厂的创立者都已步入中老年的时候，二十九十年代时企业从山沟里搬到了城里—；—；当然大部分企业已经无法适应山沟外面的变幻的市场而由此走到了自己生命的终结，除了黯然退休的老人，所有的中年和青年员工—；—；青年人大部分是老员工的子弟都成了下岗人员。

秦文强站在山坡上，看着绵延在山谷里的道路和厂房，厂房的砖墙上刷的标语口号已经模糊不清了，但是在劈山修建的道路旁，还可以看到用水泥浇筑在紧贴山坡的护路墙上的巨大的“为实现四化努力奋斗”这样的大标语。这里的每个山沟对他都有非常亲切的感觉，因为他童年和少年时代生活的地方与这里非常象：曾经有一个小小的社会在这里存在着，除了在工厂上班，一家人还可以得到个从幼儿园、小学、中学、技术学校、老年活动中心、医院、商店、食堂、澡堂、理发店、裁缝店、电影院、无线和有线电视台、备用发电站，甚至还有糕点厂、汽水厂、豆腐房、花房、养猪场、养鸡场、木工房、泵站等等各种五花八门的附属设施提供的各种服务，而这里的一切都是属于工厂的。那是军工的一个曾经的辉煌时代。

虽然说世间任何事物都有自己的生命历程，企业也不例外，但是每当想起当年自己父母为之骄傲的企业，也曾经是自己以为坚固无比的家—；—；如今也和这里一样成为一片山沟里的废墟，秦文强的心里总是涌起很多的遗憾。象他这样的成长经历的年轻人早已经把三线企业当做了自己的家乡，想到家乡不再，从此永成漂泊的游子，任谁都不能不黯然神伤。

如今，这一片荒芜已久的地方重新被启用，虽然已经物是人非，但毕竟这里算重新有了生气，有了第二次生命，那么就算这个生命是短暂的也让秦文强感到些许安慰。在野骆驼工程队，和秦文强类似出身的人还有很多，也许那些黯然离去的老军工们也能感到欣慰吧—；—；血管里流动着他们传下来的理想主义的基因的年轻一代又踏上振兴军事科技之路。

军人和工程人员在一起忙碌着，他们都穿着统一的浅兰色工作服，外表上分辨不出来谁是军人，谁是公司的工作人员。杂草和动物粪便被清理，建筑内外得到了检查和修缮，破烂的窗子干脆被隔音隔热的板材封死，大门又重新安装起来。虽然这里没有再竖起新的标语口号，但是干净的平整好的道路，以及修补好的厂房又恢复了生气。如果建筑物会有生命和感觉，它一定也为自己这次容纳的新内容而感到惊异。

重新启动这个地方一方面是为了保密，另一方面也是为了节省资金，而且重要的是这里离空降师的驻地并不远。作为原来的工厂，电力和通讯等基础设施虽然已经老化，但修复还是很容易的。虽然拨给15组的第一笔资金就由三亿元之多，新组建的15组的领导班子还是认为钱应该省着花。但即使这样，15组还是轻松刷新了野骆驼工程队成立以来的花钱速度记录。

“还是有钱好办事啊，这么快就弄起来了…这里的空气真好，小时候就爱闻这山上松树的清香，真想大喊一声我XXX又回来啦…”没有让秦文强感慨太长时间，带有保密芯片的专用无线通话器响了起来：“组长，请到管理中心来。”

秦文强沿着一条小道下了山坡，骑上自己放在路边的电动自行车。厂区很大，占据数条山谷，因此几乎每个人都配备了电动自行车代步。

一排原来的老厂房如今被改造成为巨大的计算机机房，上万台各种计算机、网络设备把几栋大厂房挤得满满的。厂房里还有一点点机油味道，但是更多的是大批新的电脑设备的微微的塑料气息。在任何一栋房子里，向几乎每个方向看去，到处都可以看到数以百计的计算机屏幕在闪着幽幽的光。

为了充分利用空间，在高大的厂房上面的大粱上搭建了一些平台，这些平台用角钢焊接的扶梯上下。平台上是大大小小的办公区域，或者与地面一样，堆满了计算机设备，形成一个个的工作区。

秦文强把车停在其中一个车间门口的停车区，走了进去。这个车间里有一个比较大的平台，来往这里的人特别多一些。这里就是15组领导班子办公的地方。

秦文强推开平台上的一扇门，走进了这个几十平米的办公室。办公室非常简洁，一个大长方桌摆在中间，一头放着一个投影仪，桌子上摆着几台计算机。15组的副组长周正和几个人坐在桌旁。

周正身上穿的也不是军服，而是与秦文强一样，穿着浅兰色的工作服，胳膊上有一个专业袖标，脖子上挂着胸卡。虽然军队有自己的一套等级制度和管理方式，但是15组从本质上是科研单位，根据魏风林这个管理专家的提议，既然大家合成以后是科研单位，还

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