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第16部分（第4页）

法官对犯抢劫罪的妇女有权判处四年以下的刑期。而在一个法律苛求于妇女

的州，对同样罪名的惩处却不是囚年，而是十年。

这种苛求于妇女的做法意味着存在双重性别标准。在奥克兰，有两个妓

女正在提出上诉。她们被认定有罪，而嫖客却被无罪开释。在肯塔基，丈夫

仅因妻子的一次通奸便可同其离婚，而妻子却不能以同样原因获准离婚。但

最典型的不公正还是体现在新墨西哥、得克萨斯、犹他等州的“不成文法辩

护”中：丈夫谋害妻子的情夫，能以种种理由获得开脱；而妻子谋害丈夫的

情妇，则会被控谋杀。

第三类歧视性法规虽然意在保护弱者——妇女，但实际上却损害了她们

的经济利益。许多州的法律禁止妇女夜间工作——意在不让她们加班加点。

但立法者却忽视了清洁女工的权益，她们往往就在凌晨二时开始干活；有的

法规不准妇女出任酒吧侍者，却不禁止少女充当酒吧女郎；有些州的法规禁

止妇女从事需要一定体力的职业，不允许让妇女在工作时提举重量为35　磅的

物体，但却从来没有想到妇女在家要抱同样重量的孩子。

然而，法律方面的一个最大蔑视是，只有28　个州允许妇女在与男性相同

的条件下加入陪审团。我给你们举个例子，它发生在纽约。一位妇女仅仅因

为说了一句“我是妇女”，便会被剥夺加入陪审团的资格。直到去年，如果

一位女教师同意充当陪审员，她即会失去工资收入，因为她也许会被淘汰出

陪审员之列。而一位男教师却照样可以获得收入。

我们已经简要地回顾了歧视妇女的法律。现在再来看看经济上的歧视。

情况同样令人震惊。我给你们列举几个数字。1968　年，一位专职妇女的平均

工资或薪水收入只及男性的58．2％，差距比1955　年扩大了5．7％。经济上

的歧视目前主要体现在性别上，而不是种族上。白人男子的平均工资为7366

美元；黑人男子为4777　美元；白人妇女为4279　美元；黑人妇女为3194　美元。

受过专科教育的妇女——无论是白人还是黑人——她们的收入甚至及不上仅

接受八年制教育的黑人男子。

许多人对这类数字不以为然。他们以为，男人工作是为了养家活口，而

妇女工作不是为了自己，就是为了子女，为子女接受高等教育积攒一些钱。

然而，许多妇女参加工作，有着迫不得已的经济原因，有的是因为丧偶，有

的是因为离异。妇女执掌着172．3　万个贫穷家庭，占全部贫穷家庭的四分之

三，其中四分之一是白人妇女，而白人男子仅占7％。

再看看经济歧视的另一个方面。即使是高收入层次，收入差距也在进一

步扩大。女科学家和女工程师的年薪也要比男性低2500　到3000　美元。新泽

西州的一家制造厂曾提供了一个同工不同酬的典型例子。工厂的前财务主管

是一位女性，年薪9000　美元。在她离去后，工厂为接任的一位男性支付年金

2　万美元，在他辞职后，工厂又以年薪9000　美元聘任了一位女性。而从业绩

上看，他们全都是称职的。

1970　年9　月的《美国大学教授联合会通讯》刊登了一篇关于高校女性的

文章指出，即使在研究生院，女生的成绩也好于男生。但对她们来说，要想

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