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第五章 老板娘收拢人心（第1页）

周一上班之后，杨酒和同组的李贺、刘成二人配合项目主管一起花了一整天的时间，对项目整体进行测试。

经过反复验证，确认没有问题之后，便将项目封装好，并进行加密，然后提交给客户进行试用。

一般这类项目很少有一遍就可以完成的，返工修改是很正常的事情。毕竟最初的时候客户根据设想提出需求，但是实际使用的时候，发现有不方便的地方，自然要进行调整。

不过以后的售后工作就简单的多了，只要各模块自身没有bug，终端显示的部分要调整是很容易的事情。

这个项目对于杨酒等人而言，便算完成了，只要客户试用满意之后结清项目尾款，他们的项目分红就到手了。

最近，老板和老板娘离婚的事情沸沸扬扬，闹得一发不可收拾。周强始终不见踪影，白晓婷一直在处理离婚的事情，公司自然没有什么新的项目进来，杨酒等人于是便难得的清闲了下来。

转眼又是一周过去，公司终于有了改变。

眼见身为公司总经理的周强始终不现身，公司中人心惶惶，连续半个多月没有新的项目，也没有任何人站出来安抚人心，终于开始有人提出辞职。

新的一周开始了。

这天早上杨酒一进公司，就觉得气氛和往日不同。半个月来，办公室里敲击键盘的声音越来越少，开小差儿的、交头接耳的现象越来越多。今天办公室中却是安静得很，没有一点声音。

杨酒走到自己工位前，才看到原来老板娘早就到了公司，正坐在扫描仪前的椅子上。

“小杨，早。”白晓婷抬头看到杨酒走来，亲切的打了个招呼，“先坐下。”

“哦……哦，白总，早！”在公司中，杨酒虽然经常看到白晓婷，可是三年来也没有说过几句话，骤然间老板娘这么亲切的和自己说话，他突然有种受宠若惊的感觉。

因为老板娘就坐在自己旁边，甚至能听到她的喘息声，杨酒很紧张，打开电脑后不知道该干些什么，手都不知道往哪放好了，最终在那里正襟危坐，盯着电脑一动不动。

就这样过了十多分钟，公司的员工终于差不多到齐了，白晓婷和每一个来上班的人都很亲切打招呼，然后吩咐他们先坐下，意思是等人齐了有话要说。

不少人已经猜到了，老板娘这是要收拢人心。公司乱了这么久，她看不下去了。

看着时间差不多了，白晓婷站起身来，所有人的目光都集中在她身上。

“最近发生的事情大家都知道，我就不多少了。”清了清嗓子，白晓婷环视一周，缓缓地开口道，“公司不只是我和周总的，也是大家的，是我们每一个人的！”

一边说着，一边走到公司门口，把玻璃门关上。

“因为我们的家庭问题，已经影响到了公司的运营，我在这里向你们大家说一声抱歉！”白晓婷说着，面向办公区微微鞠了一躬，停了两秒钟，才直起身。

没有人说话。

“上周，UI部的小李和策划部的张哥辞职了，这让我很难过，他们是公司的老员工了，尤其是张哥，是公司最老的员工之一，我和你们周总一起创业不久的时候，他就加入了我们的团队。但是现在，他离开了，为什么？他，看到公司失去了动力，看着人心一天天边的浮躁，对公司，对我们失望了！”说到这里，白晓婷揉了揉眼睛，很伤感。

“老周已经二十多天没有来过公司，我也因为一些个人的原因疏忽了工作，导致我们公司已经半个多月停止了运转。我们不能再这样下去了！”白晓婷的声音高亢了起来，“我决定，放下一切和工作无关的事情，从今天，从现在开始，和你们一起努力，让公司走出困境！”

“从今天开始，业务组的人，多拓宽一下渠道，尽快给公司争取一些项目，无论是完整项目还是外包的小版块，先接下来，公司需要这些项目先运作起来。我也通过一切关系和方式，尽快为公司拉一些大的项目，希望我们这一次能涅槃重生，不但要渡过难关，还要比以前更强大！”说着，看向业务部办公的区域。

“是！”业务部的四个人异口同声的回答道。

“负责美工和策划的各位，你们要多了解一些别人家做的项目，从他们的项目中找找灵感，以后也能用到我们自己的项目当中。学习一下他们优秀的地方，要让自己忙碌起来。忙碌起来，才能真正的静下心来。”

老板娘白晓婷看向UI部和策划部，顿时这两个部门的员工都点头，回答者“是”、“好的”，声音远远没有业务不那么整齐。她也不以为意，又把目光看向程序部。

“程序部的各位，你们是公司最重要的力量，也是真正展现公司实力的部门。项目不可能一下子就有，我希望你们能利用这几天的时间，好好充实一下自己，哪怕多学一句代码，找到一种优化的手段，也是我们公司实力的提升！”

“是！”杨酒答道，其他的程序员们也都开口，同样有些参差不齐。

“好了，大家开始工作吧！”白晓婷最后说道，然后走进了自己的办公室。

有了老板娘的鼓舞，公司中的所有人都仿佛有了主心骨，终于一改半个月来懒散浮躁的状态，都热火朝天的忙碌起来。

杨酒打开程序员的几个论坛，一条一条的浏览着，遇上看不懂的，就仔细思索一番，实在不行就在网上搜索一下这样做的意义，或者问一问大学时候的老师。

他学习的能力很强，事实上在学校里学到的知识是完全不够用的，他能够仅仅三年就走到媲美大公司主程的程度，完全得益于此。很多编程的理念都是这样一点一点的积累起来的。不然主管也不会让他负责很多项目中最重要的部分。

过了一会儿，老板娘走出办公室，喊了UI部的一个人去办公室谈话。大约是十几分钟之后，那人走出来，告诉同部门的另一个同事去办公室。

杨酒也注意到了这一幕，难得动了动心思。公司运作停滞了半个多月，很多人都为公司的境况担忧，更为自己的前程迷茫。尽管早上老板娘借助一次特殊的早会鼓舞了大家，但是凭几句话很难让大家彻底安心，所以现在又和每一个员工谈心，让他们能真正收起一颗浮躁的心，和公司一起度过难关。

就这样，UI部和策划部的每一个人都被白晓婷喊到办公室进行沟通。午饭后继续如此，很快就轮到了业务部。

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