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第357章 三点（第2页）

这才过了多久啊？情况就反转了。

曹风林自认为现在无法与莫休相提并论了。

回到公司后，核心成员集体开会，将所有的事情敲定。

莫李全面接管药液生产，整个生产线由他全权负责。

沐目依然总览全局，谈一些商业合作，和销售方面的所有事务。

曹风林的任务最重，评估团队由他来带。

评估是否给予民众优惠，这需要一个相当大的团队，而且最大的问题就是管理。

一旦管理上出现问题，很容易就会出现资源分配不合理的情况。

三人的分工，看似莫李和沐目负责大板块，曹风林负责一个小版块。

实际上最困难的就是曹风林的评估团队，后方出现问题，最强集团的口碑就会全线崩盘。

曹风林一脸愁容，很不想接下这个重任，最终在莫休的威逼利诱之下，勉强答应下来。

曹风林一直很懒散，实际上很可靠，尤其是在大局的分析上很强。

可以算是莫休的启蒙老师，将这样的重任交给曹风林，莫休一点都不担心。

只要曹风林答应下来，他就会尽全力做好，没有任何问题。

会议开了很久，莫休传达了自己的思想，并且希望沐目几人能够严格执行。

会议结束，莫休当时说的做到三点就不怕仿制品，那三点，也付出水面了。

一，先机和货物充足，最强集团作为首发，最大的优势就是先机。

利用其他人没有反应过来，或者正在研制的这段时间，抢占先机，抢占市场，将市场迅速铺开。

这一点的难度很大，不过莫休也考虑到了，发布会结束后，寻求合作的人一定比敌人多，毕竟谁都想和和气气的分一杯羹。

这个时候最强集团要做的事情就是广接纳，严要求。

尽可能多的合作，并且严格要求合作方。

沐目这些天的工作就是这个，不仅是要在燕城，还有其他城市，都进行合作。

十天后发售的时候，莫休预计联盟中部至少有一千家店营业售卖。

货我们有，莫李那边的产量只会越来越大，难得是迅速铺开。

迅速进行新店面的装修，尽量统一店面的标准，在谈完合作后，有人力物力的情况下，这一点不难，如果没有装修完成，可以启用临时销售点，总之先开业。

让所有人知道，我们有货，将市场占好。

二，企业形象的树立，最强集团本身的形象就很好，董事长是莫休，总经理是沐目。

这两个人拿到什么地方都能让人信服，再加上莫休的那场发布会。

将药液的发布带到了一个全新的高度，现在货还没有开始卖，就已经得到民众的认可。

良好的品牌形象树立了，民众在选择产品的时候，就会优先选择最强集团。

三，最关键的一点，价格和优惠政策。

仿制品为的是什么？是利益。

如果正品的价格很低，低到每个人都可以接受，那消费人群为什么要买防止品？

当利益低于某种程度的时候，正品会彻底干掉山寨。

药液的价格，可以让一部分外界想要从此获利的人打消念头。

可是如果有皇族内部的人想要分一杯羹，莫休现在能做到的，就是让他们难受。

利益有限，而且还不一定能够做的起来，你做还是不做？

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