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第三十六章 下马威（第2页）

“没，我怎么会认识那个娇滴滴的大小姐呢。”林若蓝笑了笑，说道，她察觉到有股视线看着她，她知道看她的人是祁恋恋，可她没回头，而是继续道：“只是早上的时候她怀疑我不是公司的正式员工，说我有了孩子离了婚，公司不能收我这种家庭主妇，有点过节罢了。”

林若蓝表面说着和祁恋恋不认识，可她这一番话说出来，谁不知道她和祁恋恋有过节，也算是隐约站了队，同时也给祁恋恋拉了一波不低的仇恨值。

她的声音不高不低，正巧让部门里的人都听到了，霎时间，部门里结过婚有孩子的或者正在备孕没孩子的，以及有男朋友准备结婚的女性全部侧头看向了祁恋恋。

室内设计部一共有十二个员工，女性占六个，男性占四个，主管一个，经理一个，经理是女的，主管是男的，室内设计部也被其他部门的人戏称阴盛阳衰。部门里七个女性，有四个都是有了孩子的，林若蓝转告的祁恋恋的那一番话，登时让女性们的愤怒值一下子升到了最高。

林若蓝从厕所回来，就一一拜访了那些部门里的前辈，作为一个家庭主妇，最需要的就是耐心和细心，她在拜访的时候就把每个人的桌上扫了一眼，防止日常用品的办公桌能透漏很多信息。

比如，经理的办公桌上放着一张全家福，说明她结了婚有了孩子。

另一个前辈的桌上放着一个卡通杯子，说明她很有可能也有孩子，并且很喜欢她自己的孩子，作为一个三十多岁的成熟.女性，用卡通杯子的可能性很低，那杯子应该是她孩子给他准备的。

还比如，有人在桌上放着一瓶维生素b9，也叫做叶酸，普通女性平时不会怎么吃叶酸，只有正在备孕的女性才会这样，当然，还有一些其他的维生素片和水果，注意营养均衡。

祁恋恋的那一番话，就捅了马蜂窝。

家庭妇女怎么就不能在外面工作了，难道就非得在家里伺候老公孩子老婆子，现代不是以前封建社会，女性也能顶上半边天，凭什么女性就得在家带孩子，一天累得不行还不能说累，说累就要被别人炮轰有男的在外面上班累吗？

现代女性能赚钱能换灯泡能一个人扛煤气罐，女性不比男性差，都读过书，都有学问，都能工作，工资也不比男的少，就因为生为女性，就得受到嘲讽和鄙视和看不起？

凭什么结了婚女性就得在家带孩子，不带孩子就说是不顾家庭，凭什么她们就得扮演贤妻娘母的角色？男人能赚钱，女人能赚钱，男人为什么就不能牺牲一下。

男人们说着在外面工作累，难道女人在家里带孩子照顾家庭就不累了，地要拖，饭要煮，衣要洗，孩子饿了得喂奶，男人通通不理解，还会拿其他女人来做比较：别人一样生孩子，怎么就你那么多事。

好多女人怀孕生子之后得抑郁症，不就是因为男人的吧体贴。说真的，要想在家里有地位，就得握住经济大权，谁能更赚钱，就说话就是老大。

想到那些，有些女人眼眶都红了。

祁恋恋那是什么意思，她自己也是女人，简直就是吃里扒外！

林若蓝是家庭主妇又怎么样，但她进了公司，就说明她有两把刷子，而且林若蓝在校的时候成绩优异，当初也得到了霍氏的offer。

本来部门里有人对林若蓝进来有些意见，有了祁恋恋做对比，他们觉得林若蓝简直不能更好。

祁恋恋也听到了林若蓝的那番话，看到了其他人投在她身上的视线，但她没在意。这些都是打工的，她是当老板的，没必要和他们见识，只有那个经理有点威胁，但她也不惧，反正不过多久，爸爸就会让她当上经理。

撇了撇嘴，祁恋恋让斯文男走了，然后就坐在位置上玩手机发呆，肚子月份大起来了，站久了腰酸。

然而下午两点的会议，却让祁恋恋体会到了被针对的感觉。

开会，所有人都到场，新人老人都得到，人来齐，经理站起来先表示了对部门来的两个新员工表示了欢迎，接着便说起了目前设计部的几个项目，新人来了，他们决定选一个加入项目里熟悉，另一个之后再做安排。

祁恋恋一听，立刻来了精神，早在之前她就知道这个项目，是一栋s市期待了很久的建筑的室内设计，要是设计好了，就能在项目组后面加上名字，因为那建筑很是出名，凡事参加了的设计员都能在履历上加入光辉的一笔。

她势在必得。

可她还未开口，经理便站起来说：“这个人选我们已经决定下来了，是林若蓝，林若蓝，你进去之后好好学习，不要辜负部门对你的期待。”

林若蓝站起来，表示感谢，“谢谢经理，我一定会好好学习的。”

“不公平！”祁恋恋跟着站起来，尖声质问，“我在公司的经历比林若蓝早，流程也全部知道，凭什么这个项目不交给我。”

经理盯着祁恋恋，掀起一侧嘴皮，反唇相讥，“公司需要的是认真做事，而不是玩着手机不务正业的员工。”

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