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第8章（第1页）

慢慢调节自己的生活当中。

我要逐渐的控制自己的多巴胺分泌，更多的要内啡肽。

重新把生活掌握在自己的手里。而不是各种奇怪的念头以及达不到的目标和不愉快，不完全的体验。

重新掌握自己的身体，思想。

昨晚上睡觉热的很，有点像盗汗，一身汗，早上起来又感觉有点冷，那个空调风透过棉絮到达我的身体。

作息调一下时间上更加早睡早起吧，主要是早起时间再往前推一个小时，多留点时间给自己运动锻炼，养生和语言学习以及静下来做一下正念之类的东西。

一个小时其实能做的东西很多的。

今天还有件事，行政的同事下错单了，他中文不是很好，把海天的两款产品弄混了，导致订单库存和实物库存不符。

除了销售业务能力，对于系统，后勤行政这些的学习也要跟上。

可以线下找个时间学习操作，网上对应的教程也能看一眼。

fb在慢慢熟悉了，但现在重心还得是现在的中国老板们，要进行二轮甚至第三轮回访了。

今天不是很顺利，先是上午的时候，本来我都约了一个大姐了，结果系统出问题了，要我开流量，于是又延误了一下，然后就中午了，中午吃个饭，本来我也约好了一个大姐了，然后他直接在群里先是私发，反正同时进行嘛，他先是跟我说你下午没事干嘛？你去跟这个大姐吧，然后在群里直接a了另一个大姐问他在哪里叫我过去。

呃，他不是领导，他是领导的老婆，也是公司的，怎么说呢，相对来说还是感觉有点别扭，有点不爽。

我不是没有安排我不是没有安排没有规划。我不是没有安排没有规划。可是说被你打乱了你不安排我也是会这样做但是被你指出来要这样干我确实是不穷说完了我还是不服我现在有点理解为什么员工会有那样的态度因为他们不服你我哪怕想干罪你一说我都不想干。

反正越是嫌麻烦，最后就越会成为更大的麻烦。现在跑出来导航。这么远现在跑出来导航这么远半个多小时。

有些人不适合干销售的原因不是说他蠢，也不是说他懒，还是说他没有找对方法，蠢和懒只是表象，更深层次的原因，他无法领悟怎么做和怎么做的更好，他不愿意去思考，他也不愿意去学习，好吧，也能说是纯牛懒嘛，但更本质的是没有一个合适自己的方法。

培训很重要，不是每个人都是天才。

有些人摸鱼像我之前那个一天干两个小时，但是他销售量一样可以和那些天天跑的累的要死的人差不多，因为人家跑有针对性的好，但是有些人就乱跑瞎跑，那种一共都没几瓶饮料的他也要去问你要浪费时间那种小店后面也不去跟那种大件人家拒绝了就算了，要知道销售也是28法则定律，80%的销量来自于20%的客人。

然后这家公司80%的销售额也源自于20%的销冠。

有些人他很勤快，但是没有成绩，就是方法有问题，要么就真的没天赋，教不会。

其实真的每个人性格会随便他适合干什么事情，这个姐姐比较听话，但是他又没有学历，又没有能力，说话逻辑这些也差了一点，那没办法呀，你只能找到一个更适合自己有手艺的，比如说画画，比如说编制，又比如说其他一些，但小丑我感觉真的很适合，当然靠时间磨也行，磨多几年也慢慢的会了，然后往上升。

然后换了个大写，找对店聊两句，马上成交，简单的很，他有需求就跟他扯两句很简单的事，那没有这个需求的，人家规模那么小，你让他试，他也不敢试。

我跟了那么多个就那个大哥他确实虽然是混子，但相对于其他人，他逻辑思维还是很清晰的，对于这些想法之类的公司策略，包括团队管理，招聘啊这些，只是说他执行力有点差，说白了就是懒。

不然的话混上来很简单的.而且他也是唯一一个把我拉起来扯虎皮的，他会跟别人说这就是中国来专门陪我一起考察市场的。

我现在最大的问题就是控制不住我自己，明明我不想这样做，可我还是这样做了，你懂吧？就很烦。

需要找个人真正的监督我，我现在的内需率太差了，确实是有点烦，兄弟们。做一些让自己后悔的事情，你说这怎么搞的嘛？

哎，不说了，客观条件，环境的因素也有影响，自己的自控力等等都有影响。

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