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第3085章 子公司高层管理会见董事长暂时停止（第1页）

下午一点半，阳光透过窗户洒在办公室的地板上，董事长李总面带微笑，对小魅秘书说道：“小魅秘书，通知整个集团六点钟出发前往酒店参加年终晚宴。还有，叫子公司高层管理继续来见我。”

小魅秘书迅速点头，然后转身去传达指令。

不一会儿，成都麻三川食品公司总经理小闻、时想食品公司总经理小昭、爱心食品公司总经理小薛以及畅爽食品公司总经理小桂一同走进了办公室，齐声说道：“董事长李总好。”

李总笑着回应：“都在子公司当总经理习惯吗？”

小闻率先开口，他身材微胖，脸上总是带着一丝憨厚的笑容：“李总，刚开始确实有些不适应，但随着对业务的深入了解，现在已经逐渐上手了。麻三川食品公司在成都当地有一定的知名度，主打麻辣风味的休闲食品。不过，最近我们也遇到了一些竞争压力。”

李总微微点头：“哦？什么竞争压力？说来听听。”

小闻继续说道：“现在市场上出现了很多类似的麻辣食品品牌，它们在价格和包装上都很有竞争力。我们的产品虽然口感独特，但在营销方面相对薄弱，导致市场份额有被蚕食的趋势。而且，原材料成本也在不断上升，尤其是辣椒、花椒等主要原料，这对我们的利润空间造成了很大影响。”

李总沉思片刻后说道：“对于营销问题，你们可以考虑利用社交媒体平台，开展一些线上互动活动，比如麻辣美食挑战、消费者创意吃法分享等，提高品牌知名度和用户粘性。同时，在包装设计上可以更加创新，突出麻三川的特色。对于原材料成本，有没有尝试与供应商建立长期合作关系或者寻找新的供应源？”

小闻回答道：“我们正在与一些供应商洽谈长期合作事宜，但新的供应源还在寻找和评估中。”

这时，小昭接着说道：“李总，时想食品公司专注于健康零食的开发。我们推出了一系列低糖、低卡的坚果和果干混合零食，受到了一些健身爱好者和注重健康饮食的消费者的喜爱。然而，我们的产品在渠道拓展上遇到了瓶颈。”

李总关切地问：“什么瓶颈？是线下渠道还是线上渠道？”

小昭叹了口气：“线下渠道方面，进入大型超市和便利店的门槛较高，需要支付高额的进场费和条码费，而且货架位置竞争激烈。线上渠道虽然有一定的销售，但在电商平台的推广费用也很高，我们的产品排名很难靠前，导致流量和销量有限。”

李总思索了一下：“对于线下渠道，可以先从一些精品超市、健身俱乐部、瑜伽馆等小众渠道入手，精准定位目标客户群体，提高产品的曝光度和口碑。在线上渠道，要优化产品关键词、详情页等，提高搜索排名。同时，可以与一些健身博主、营养专家合作，进行产品推荐和直播带货。”

小薛也发表了自己的看法：“李总，爱心食品公司主要生产儿童食品。我们一直注重产品的安全性和营养性，但在产品创新方面有些滞后。现在的孩子们对食品的口味和外观要求越来越高，我们的产品如果不创新，很容易被市场淘汰。”

李总给出建议：“儿童食品的创新可以从形状、颜色、口味等多个方面入手。比如，可以将食品做成孩子们喜欢的卡通形象，采用天然色素调色，研发新的水果口味或混合口味。还可以与一些儿童动漫、玩具品牌进行联名合作，推出限量版产品，吸引孩子们的关注。”

小桂最后说道：“畅爽食品公司主打饮料产品，尤其是碳酸饮料和果汁饮料。目前，饮料市场竞争激烈，消费者对饮料的健康性和功能性要求越来越高。我们的碳酸饮料销量受到了一些新兴的低糖、零糖碳酸饮料的冲击，而果汁饮料在保鲜和营养成分保留方面也面临挑战。”

李总认真地说：“在碳酸饮料方面，可以考虑研发低糖、零糖且口感更好的配方，同时加强品牌形象塑造，强调品牌的历史和文化底蕴。对于果汁饮料，要在生产工艺上创新，采用冷榨、鲜榨等技术，提高营养成分的保留率，并且推出多种水果混合口味的产品，满足消费者的多样化需求。”

李总看着几位总经理，语重心长地说：“各位，食品行业虽然充满挑战，但也有巨大的机遇。我们集团旗下的各个食品子公司都有自己的优势和特色，只要能够精准定位市场，不断创新产品和营销模式，加强成本控制和渠道拓展，就一定能够在市场竞争中脱颖而出。”

几位总经理纷纷点头，表示深受启发。

李总接着说：“今晚的年终晚宴，不仅是对大家过去一年工作的总结和表彰，也是一个交流和学习的平台。大家可以在晚宴上分享经验，互相探讨合作机会，共同推动集团食品业务的发展。”

碧美春茶业集团公司董事长小茶，身着旗袍裙袅袅婷婷地走进办公室。那旗袍将她的身材勾勒得凹凸有致，圆翘的臀部随着步伐轻轻摆动，配上白嫩的肌肤，尽显东方女性的柔美与韵味。她微微欠身，轻声说道：“董事长李总好。”

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李总面带微笑，目光中带着关切：“在那儿当董事长工作顺利吗？”

小茶轻轻叹了口气，在椅子上优雅地坐下：“李总，碧美春在茶业领域虽有根基，但如今面临的挑战也着实不少。茶叶市场品类繁多，竞争激烈，消费者对茶叶品质与口感的要求愈发严苛，而我们在保持传统优势的同时，创新开拓的步伐略显艰难。”

李总微微点头：“你详细说说，在哪些方面遇到了阻碍？”

小茶理了理耳边的发丝，缓缓道来：“在茶叶生产环节，我们一直遵循传统工艺，这固然能保证茶叶的纯正风味，然而，随着人工成本的不断攀升以及茶园管理精细化要求的提高，生产成本居高不下。比如，手工采摘茶叶虽然能精准挑选优质芽叶，但效率较低，且熟练采茶工人数量有限，若采用机械采摘，又难以保证茶叶的完整性和品质均匀度。”

李总沉思片刻：“对于生产成本的问题，是否考虑过优化茶园管理模式？例如，引入现代化的农业技术，提高茶园的产量和茶叶质量，同时在采摘环节，可以先进行试点，将机械采摘与人工精选相结合，探索出一套既能控制成本又能保证品质的方法。在茶叶品种方面呢？有没有新的研发或引进计划？”

小茶眼神专注：“我们有在关注一些新兴的茶叶品种和杂交品种，也与一些农业科研机构有初步的合作意向。但新品种的培育和推广周期长，需要投入大量的资金和时间进行试验田种植、口感调试以及市场预热。而且，老客户对我们传统品种有较高的忠诚度，如何在推广新品种时平衡新老产品的关系，也是我们需要谨慎考量的。”

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