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503 第五百零三章红楼潜龙在渊117 最终（第5页）

想想到时能赚到的利益，嘶~

他耐不住了，提议道，“要不我们商量商量，该怎么把这些事安排下去？”

反正皇帝已经决定，与其商量是否可行，不如商量怎么做到吧！

五位阁臣齐齐看向他，眼里都是疑惑，你就这么信了？

户部尚书扯扯嘴角，“皇上做的哪件事，是没做成的？算无遗策说的就是她老人家，”连天下都算计来了，这些小事，不值一提！

“哎~”五位阁臣也无奈，他们原以为自己是皇帝的智囊，虽然权利小了，但也是参与决策之人。

现在却发现，皇帝哪里需要他们的意见，那主意正的很！

他们这些阁臣只是工具人罢了，为的就是把皇帝天马行空的想法实施下去，就连顶锅都不用，皇帝直接绕过他们决定了。

这样也好，到时候御史上折弹劾，皇上一个人去承受吧。

如此想着，阁臣们任命开始研究，分析，并做计划，然后对文武百官一一筛选，看谁适合去主持资料上提到的各项事务。

能做到阁臣的，那都得是全大楚最顶尖的精英，脑子不是一般的好使。

在他们的努力下，很快列出一个章程，在下一个大朝会上向皇帝禀告。

因为事情过多，要素过杂，朝臣们听完都花了两个时辰，要不是苏叶好心，让人上了座椅和吃食，他们大概就要饿着站一整天了。

官员们在心里哀嚎，之前各种设立新部门，整改还没完成，又来又来！他们是铁打的吗？

可即便累得精神恍惚，也不得不打起精神来，因为这次的内容涉及到各行各业，也意味着大部分部门都牵扯进来，由不得他们不认真记住。

汇报完，苏叶不给官员讨论时间，直接按照阁臣们商量的结果，给文武百官下命令，命他们全力配合，另外还指定了负责人。

像各个国企，就是正副两位，涉及道路桥梁和船舶，则是五人团队。

这是负责的，剩下的办事人员，要他们自己去百官中挑，或者直接从新科进士中选。

和苏叶同一届的进士中，除了少数几个被安排差事外，大部分还在静候，正好各个地方都需要人，直接安排上即可。

包括前几科考中没捞到官职的，加上犯了一些小错被贬官的，全部起用。

当然像贪赃枉法，行贿受贿，酷吏等就不在考虑范围了。

而触怒太上皇和废帝，或者因为党争而贬官的，也重新得到机会。

可即便如此，人还是不够用，怎么办呢，紧急加开恩科。

有多紧，原本年后一三月会试，直接提前到今年秋末，不过两个月后。

也就是说，有些比较远的，连消息都没通知到，恩科就结束了。

这当然是不公平的，因此这次恩科分两次，今年秋末一次，明年春还有一次，每次录取三百人，总共六百人。

另外就是，参加了今年秋天的，就不能参加明年春那一次，总要给偏远地方的举人留机会，不能你一人连续参加两次。

可这就够了吗？依然不够！

不仅是人员数量的问题，还有质量问题。

科举选出来的新官可以在紧急培训半年后，去各个地方任职，有老官员带着，不会出现大问题。

可目前需要的岗位，有一些技术性比较强的，这些人压根不会。

比如农技站，需要的人才必须是懂农业，懂农用机械，了解良种肥料，甚至气候，土质，水利等内容的专业人才。

官员们安插一些人进去混个管理文书之类的工作没问题，但不能全是这样的，那就一点作用都没有了。

因此农科人员必须要有，全大楚至少需要建上千个农机站，也就意味着至少需要几千农业人才。

矿产业，船舶业，钢铁行业，乃至国企属商业，哪个不是技术性强，没接触过的人听都听不懂，能用那些读四书五经的人去干吗？

当然了，能过五关斩六将考上来，个顶个是聪明人，有些甚至能做到学什么都快，并且精通，但这样的人未必肯去那些新部门，估计更想在朝堂挥斥方遒。

何况，这样的人才，阁臣们商定的负责人本身就是，有他们统领，剩下就是懂专业的人按照要求去实施，太聪明的，也没有他们发挥的空间。

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