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第166章 应聘（第1页）

春梅的招聘活动在三天后如火如荼地展开，吸引了众多求职者的目光。

一位三十八岁的女中年人引起了她的注意。

她来自一家袜厂的食堂，是一位勤勉尽职的食堂管理员。

此次，她决定挑战自己，报名了餐厅主管的岗位。

她名叫李小梅，是一位温婉而坚韧的女性。在袜厂的食堂里，她以她的热情和细心赢得了同事们的喜爱和尊重。

无论是繁忙的午餐时间还是清冷的早餐时段，她都保持着良好的服务态度和高效的工作能力。

每一顿饭的准备工作、每一样食材的摆放都由她亲自安排和把关，她将那份责任心融入日常的点滴之中。

对于即将应聘的餐厅主管一职，李梅充满期待。

她认为自己具备足够的经验来管理餐厅的日常运营，从食材采购到员工管理，从顾客服务到餐厅的布置，她都愿意去学习和尝试。

她相信自己的过去经历和勤奋努力能够为餐厅带来新的活力和改变。

与此同时，另一位四十岁的女性也加入了求职者的行列。

她是来自棉纺厂的宣传文艺干事，名叫婷婷。

她的文笔犀利、对文化活动有独到的见解和热爱，让她在文艺工作中表现出色。

然而，这一次她选择了不一样的挑战，报名了客房主管的岗位。

刘婷是一位富有激情和创造力的人。

在棉纺厂的宣传工作中，她用文字和艺术的形式传达了企业的文化和精神。

她的作品富有感染力，能够触动人心。而今，她将这种创造力和对美的追求应用到新的工作中。

两位女中年的报名，为春梅的招聘活动增添了更多的期待和关注。

她们的过往经历和专业技能无疑为她们在新的岗位上提供了宝贵的经验和优势。

春梅慎重地将那二十多位留名之人挑选出来，呈现在淼东的面前。

她深知其中的每一位都是经过时间的磨砺和考验，才得以留下来的。

如今，人才济济，竞争如同群星争辉。

这二十多人的名单中，每个人的履历都光彩夺目，犹如明珠闪烁。

淼东手中的名单，如同被春风轻抚过的嫩芽，充满了生机与活力。

淼东知道，他不能偏心。

这次选拔将是他做出的最关键的选择。

他要看到的，不仅仅是一份简历，更是一个人的潜力和未来。

为了确保公平性，淼东决定采取一系列的评估措施。

他需要的是那些能够真正融入疗养院文化、与团队共同成长的人。

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