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第348章 联盟重建与复兴（第1页）

秘书小张的突然闯入，让彭悦的话戛然而止，会议室里的众人也都疑惑地看向他。小张深吸一口气，语气急促地说：“彭总，刚才几个合作方打来电话，说要取消和我们的合作项目！”

会议室里顿时一片哗然，众人脸色都变得难看起来。之前联盟内部的矛盾虽然没有公开，但也已经影响到了一些合作方的信心，如今钱总和李老板的事情一出，更是给了那些对联盟持观望态度的合作方一个撤资的理由。

彭悦面色凝重，她知道，如果不能尽快稳住局面，联盟将会面临更大的危机。她当机立断地说：“小张，你马上联系这些合作方，就说我稍后会亲自拜访他们，当面解释情况。”

安抚好众人后，彭悦开始了她的联盟重建计划。她深知，想要重建联盟的信任和团结，仅仅依靠新的规则是不够的，更重要的是要了解每个成员企业的真实想法和需求。

于是，接下来的几天里，彭悦和彭泽一起，开始逐个拜访联盟内部的成员企业。他们耐心地倾听每位老板的意见，了解他们的顾虑和诉求。

“彭总，说实话，我之前也想过要退出联盟。”一位老板坦言，“联盟成立的初衷是好的，但是这几年下来，我们这些小企业并没有得到多少实质性的好处，反而要承担更大的风险。而且，之前的联盟规则也存在很多漏洞，导致一些企业可以钻空子，损害其他企业的利益。”

彭悦认真地记录着每位老板提出的问题，她发现，很多矛盾的根源在于利益分配不均和旧规则的不完善。她和彭泽一起，仔细分析联盟的现状，研究解决方案，力求制定出更加公平、透明、有效的联盟新规则。

然而，在制定新规则的过程中，新的问题又出现了。一些企业老板为了自身的利益，对新规则提出了不同的意见，甚至产生了新的分歧。彭悦看着眼前争执不休的众人，轻轻叹了口气，她知道，想要重建联盟，还有很长的路要走……

“各位，”彭悦再次站起身，目光坚定地扫过众人，“我知道大家都有自己的想法，但我们最终的目标都是一样的，那就是让联盟重新强大起来，让每一个成员企业都能从中受益。现在争论不休对解决问题没有任何帮助，我们需要的是团结一致，共同寻找解决方案。”

彭悦的话让原本有些激动的众人渐渐冷静下来。的确，如今联盟面临困境，如果不能团结一致，只会让情况雪上加霜。

“彭总说得对，我们不能再内耗下去了。”一位老板率先表态，“我建议，我们先各自说说自己的想法，看看能不能找到一个折中的方案。”

于是，众人开始轮流发言，阐述自己的观点和诉求。彭悦和彭泽则认真倾听，并详细记录每一个细节。秘书小张虽然能力有限，但也积极配合彭悦的工作，他帮忙收集各企业的意见，整理相关资料，并尽力从中找到平衡点。

“我认为，新规则应该更加侧重于对中小企业的扶持。”一位经营规模较小的老板提议，“之前联盟的资源分配过于集中在几个大企业身上，导致我们这些小企业很难获得发展的机会。”

“话不能这么说，”另一位老板反驳道，“大企业为联盟贡献的也更多，理应获得更多的资源倾斜。如果一味地追求平均主义，只会拖慢整个联盟的发展速度。”

“关键是要公平！不能让一些企业钻空子，损害其他企业的利益！”

……

会议室里再次响起了争论声，彭悦没有急于打断他们，而是耐心地听着，观察着每个人的表情和语气。她知道，想要制定出一套让所有成员企业都满意的规则几乎是不可能的，她能做的，就是在各方利益之间找到一个平衡点。

不知不觉，夜幕降临，会议室里的灯光显得有些昏暗，但讨论依然在继续。彭悦揉了揉有些发胀的太阳穴，她看了一眼身旁的彭泽，低声说：“看来，想要重建联盟，比我们想象的还要困难。”

彭泽轻轻握住她的手，给她一个鼓励的眼神：“别担心，我们会找到解决办法的。”

彭悦深吸一口气，重新振作精神，她相信，只要坚持下去，就一定能够克服眼前的困难，带领联盟走向新的辉煌。她再次翻开面前的笔记本，上面密密麻麻地记录着这些天收集到的各种信息和想法，一个大胆而新颖的计划在她脑海中逐渐成型……

“各位，我已经有了一个初步的想法……”彭悦再次开口，所有人的目光都集中到她身上，会议室里顿时安静下来，只剩下她平静而坚定的声音。

“我的想法是，建立一套积分贡献体系……”彭悦将自己的方案娓娓道来。她借鉴了其他成功商业联盟的经验，结合自身联盟的特点，制定了一套全新的规则草案。在这个体系中，每个成员企业都可以通过参与联盟项目、贡献资源、分享技术等方式获得积分，而积分则可以用来兑换联盟的各种资源和服务。

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彭悦的想法得到了彭泽的大力支持，他以专业的角度分析了方案的可行性，并提出了一些优化建议。秘书小张也被彭悦的魄力和能力所折服，他主动承担起方案整理和修改的工作，尽心尽力地协助彭悦。

新的联盟规则草案在联盟内部公示后，立刻引起了热烈的讨论。有人赞成，也有人提出质疑，彭悦和彭泽并没有急于反驳，而是耐心倾听每一种声音，并对合理的建议进行采纳。

“我认为积分兑换的比例还需要再调整一下，要确保中小企业也能从中获益。”一位老板提出了自己的想法。

“我建议增加技术共享方面的积分奖励，鼓励大家共同进步。”另一位老板也发表了自己的意见。

彭悦将所有人的意见都记录下来，并组织大家进行多轮的讨论和修改。最终，新的联盟规则终于确定下来，并在全体成员大会上获得了一致通过。

新规则的实施为联盟注入了新的活力，成员企业之间的合作更加紧密，资源共享更加顺畅，市场竞争力也得到了显着提升。联盟开始承接一些大型项目，在行业内重新树立起威信。彭悦看着这一切，欣慰地笑了。

然而，就在彭悦为联盟的复兴感到欣慰时，她发现自己培养的神医传承者中，有人行为异常。她注意到，自己最得意的弟子小李最近总是心不在焉，而且经常偷偷摸摸地打电话，似乎在和什么人进行着秘密的交易。更令她不安的是，一些原本和她合作密切的中医同行，最近也开始有意无意地躲避着小李，眼神中带着一丝怀疑和警惕。

彭悦的心中升起一股不祥的预感，她意识到，或许有些事情正在悄然发生，而这一切，都和她辛苦建立的神医传承工作室有关……

“小李，你最近是不是有什么事瞒着我？”

彭悦目光锐利地盯着小李，语气中带着一丝不易察觉的冷峻。

小李的身体明显颤抖了一下，他慌乱地抬起头，眼神闪烁，想要开口解释，却又不知从何说起……

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