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第1183章 吉日搬家 生机勃勃来好事（第1页）

我一向对于自己选人的眼光很自信，这不，很快就发现，这帮学生投入工作之后，真的都很努力，特别是她们平日子里的那股子学习的劲头，是尤其的认真，还真有点一不怕苦，二不怕累的精神呢。

对此，我很是满意，对于怎么定义是吃苦能吃苦，我是从自己自身的经历来看：

首先，我认为能否吃苦是一种自控能力、自制能力和坚持能力的体现。

譬如平日里，很多人都想早起，可事实情况呢，99%的人甚至不能连续坚持一个礼拜，或者说平时工作日还能早起但是一到周末就起不来了，这种间歇式的早起都是自控能力不强，不算自律。

再譬如，现在的很多人越来越重视身体健康，越来越中意塑身减肥，但是，经常吃撑的人和常年饮食节制还健身的人区别到底在哪呢?之前我们会说这就是着名的试验，吃与不吃是意志力强弱的区别，是时间观的区别，是这个人的行为选择是要现在，还是要未来的区别，吃一种不愿意吃苦。

因为很显然，吃撑就是一件典型享乐现在时间观的事，节制是一件未来自控力的事。能够坚持长时间锻炼的人认为我的身材经过我每天锻炼，在一年三年以后会变得更好。我现在就要开始运动、也少吃，我活在我未来美好身材的幻想里，我能够延迟满足。但是吃好吃的、吃火锅、炸鸡、啤酒当然是很快乐的，享乐当下时间观占上风的人遇到好吃的就会吃撑，所以自控力上的差别可能还会最终导致身材的不同，这是一种不愿意吃苦的表现。

其次，我认为吃苦是一种深度的思考。

你是月光还是理财?面对可有可无的物品时，你买还是不买?这背后是你的选择和思考，且是深度思考，我们可以打开上个月的付款记录对比看一下准不准。工作也是如此，你是做一步看一步，还是提前规划好三年五年的职业路径，这也是现在时间观与未来时间观的差异，是你深度思考，是否需要延期满足，做一个长期主义者，吃苦在前享受在后的区别，这也是一种吃苦的表现。

第三，我认为，吃苦是一种为了一件事情聚焦的能力。

提到聚焦，大家想到最多的就是我们做事情需要聚焦，我们聚焦在一件事情上，不断打磨、反思、复盘、修正，用正确的方法长期坚持的去做，最后就会拿到你要的结果，吃苦的本质是长时间为了一件事聚焦的能力，以及为了长时间聚焦做一件事的过程中，所放弃的娱乐生活、所放弃的无效社交、所放弃的无意义的消费生活，以及在这个过程中所忍受的孤独和不被理解。

很大程度上，靠自己成功的富人，往往比穷人能吃苦，否则他就不能靠自己白手起家。你会发现他富了以后做事情还是比你勤奋、还是比你能忍受孤独、还是比你更有理想。

这才是吃苦。吃苦不是受穷的能力，吃苦是一种境界，真正吃过苦的人会更懂得什么是真正的知行合一，什么是真正的有效，怎样做才能拿到结果，因为这些过程他们都经历过.....

这帮同学已经符合了基本的条件，所以，我特意交代Helen和Nancy一定要多花些力气，好好地调教调教，培养培养她们。要知道，外贸业务部的效率如何，是公司能否发展壮大的关键因素，如果几个月后这些人确实能堪大用的话，那我准备再依葫芦画瓢的去学校里多招几个过来.......

随着客户开发的力度加大，有样品需求的客户也多了，需要开发的供应商也随之指数级增加，这不但工作量增加了，还有一点就是本部门的新人增加较多，他们的工作模式，文化输出，以及技巧的使用，都需要有人去带他们，如果还是坐公共交通工具出去的话，就会很耽误效率的，所以，我们又买了一辆面包车以供他们使用......

很快，中银大厦办公室装修完毕，梓彤又跑去找黄大仙给挑了一个良辰吉日，3月1日，礼拜六，下午2:20。

其实，昨天开始Jacky已经带着几个同事开始去中银大厦布置了，主要办公室家具的安装，电脑线，网线，电话线的连通，务必保障顺畅。下午吉时一到，同事们拿着自己的办公资料跟着早就叫好了搬家公司，出发之前，当然忘不了放一挂鞭炮了......

加上昨天新进的几名同事，公司现有共有员工54人，这里还不包括华强北几个店面的店员20人，赛格的业务员8人，还有民乐工业园留守的4人。

其中国外业务部18人：分为三个小组，A组，B组，C组。

产品开发部：8人，暂时不分组，后面准备按照产品大类或者材质来分组。

跟单部&品管部：8人，跟单部6人，品管部2人。

船务部：2人，一人为船务，另一人负责报关。

财务部：1人，除了公司的财务工作，还包括赛格的那一大摊子工作。

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